Program VIP · Ekskluzywne partnerstwo przywódcze 1:1 · Horyzont roczny
Obecność, która
nadaje kierunek.
z Barbarą Katychów
Masz już za sobą zaawansowane programy, metodologie i modele przywództwa.
Teraz potrzebujesz zaufanego partnera do strategicznego dialogu.
12 sesji głębokiej refleksji · bieżąca dostępność ad-hoc · 4 dni obecności w Twojej organizacji
Zarezerwuj rozmowę (30 min)
Poznaj strukturę programu
Wolisz kontakt mailowy? barbara@leaderself.pl
Dla kogo jest Presence?
Gdy znasz już wszystkie techniki zarządzania, zaczynasz szukać głębokiej spójności.
Twoje wyzwania zmieniły perspektywę.
Przestajesz skupiać się wyłącznie na operacyjnym „jak”. Zaczynasz analizować, z jakiego poziomu wewnętrznej dojrzałości nadajesz ton całej organizacji.
Podejmujesz decyzje o wysokiej skali ryzyka.
Złożone wyzwania nie czekają na zaplanowane spotkania – wyłaniają się w codziennej dynamice zarządzania. Potrzebujesz stałego, strategicznego oparcia w najbardziej istotnych momentach.
Inicjujesz fundamentalne zmiany.
Masz pełną świadomość, że ostateczna jakość i trwałość transformacji zależą od klarowności Twojej osobistej wizji.
Cenisz zaufane partnerstwo.
Poszukujesz niezależnego i poufnego punktu odniesienia, który łączy perspektywę biznesową z Twoim ludzkim wymiarem. To relacja oparta na wzajemnym szacunku, wykraczająca poza ramy tradycyjnego mentoringu czy doradztwa.
Poznaj Barbarę
Kilka słów ode mnie
Przez ponad 30 lat współtworzyłam sukces międzynarodowych organizacji – w tym przez dwie dekady z pozycji senior i executive lidera. Koordynowałam procesy transformacyjne na styku strategii biznesowej i kapitału ludzkiego. Doskonale rozumiem ciężar i samotność decyzji podejmowanych na najwyższym szczeblu.
„Wybitni liderzy rzadko zatrzymują się z powodu barier kompetencyjnych. Wyzwaniem staje się moment, w którym tracą łączność z własnym wewnętrznym kompasem.”
Program SelfLead™ Presence powstał jako odpowiedź na tę potrzebę. Na określonym poziomie odpowiedzialności kluczowe staje się posiadanie przestrzeni, w której nie musisz grać swojej roli.
- Transformational Presence – transformujący lider i coach
- BodyConnection™ Coaching – coach w podejściu łączącym umysł i ciało
- MindSonar® – ekspert badania napędów do działania i wzorców myślenia w danym kontekście
- Wszechnica UJ – trener rozwoju: warsztaty i szkolenia
- Purmo Group – program rozwoju przywództwa
Barbara
Struktura programu
Architektura rocznej współpracy
Deep Presence Session
Raz w miesiącu: 3–4 godziny dedykowane na pełne zatrzymanie. Analiza bieżących wyzwań w organizacji oraz Twojej roli przywódczej. Formuła stacjonarna lub online.
Presence Call
Stała, cotygodniowa dostępność. Konsultacje decyzji wymagających natychmiastowej reakcji lub chwila stabilizacji przed kluczowym wystąpieniem.
Field Presence
Raz na kwartał: pełny dzień mojej obecności w Twoim środowisku biznesowym. Wsparcie podczas kluczowych rad nadzorczych, zjazdów strategicznych czy fuzji.
Proces uzupełniają zindywidualizowane narzędzia Presence Self-Imprint oraz dedykowana przestrzeń współpracy Presence Space, zapewniające ciągłość transformacji pomiędzy sesjami.
Rezultaty procesu
Po dwunastu miesiącach zyskujesz nową jakość przywództwa. Konkretnie:
- Podejmujesz strategiczne decyzje sprawniej i przy znacznie niższym nakładzie energii wewnętrznej – zyskujesz stałego partnera do weryfikacji założeń.
- Utrzymujesz pełną stabilność emocjonalną i jasność osądu w sytuacjach kryzysowych: konfliktach w zarządzie czy nagłych zmianach rynkowych.
- W kluczowych momentach nie czekasz tygodniami na kolejny termin strategiczne oparcie masz zapewnione w trybie cotygodniowym.
- Przewodzisz z poziomu głębokiego autentyzmu, co bezpośrednio przekłada się na zaangażowanie i lojalność Twojego zespołu.
Głosy liderów
Jak opisują wartość tej współpracy liderzy, którzy już ze mną pracowali
„Z Basią spędziłem w biznesie wiele lat i widziałem ją w sytuacjach o najwyższym stopniu trudności. Zawsze imponowało mi, jak naturalnie łączy presję na wynik z empatią wobec ludzi. Ma rzadki dar tworzenia zespołów, które nie potrzebują mikrozarządzania – jej ludzie sami biorą odpowiedzialność za projekty i procesy. W kluczowych momentach nie unika trudnych decyzji; podejmuje je sprawnie i z pełną konsekwencją wdraża w życie. Barbara patrzy na firmę szeroko, strategicznie, ale nigdy nie traci z oczu perspektywy pojedynczej osoby. Spośród wielu menedżerów, z którymi miałem okazję zarządzać organizacjami, jej dojrzałość przywódcza jest na absolutnie najwyższym poziomie.”
Prezes zarządu · sektor przemysłowy
„Barbara zna od podszewki realia pracy na różnych poziomach w organizacji biznesowej, więc niektóre kwestie są dla niej jasne praktycznie bez słów. Ona wie, jak to jest, kiedy jako menadżer i lider stoję przed nowymi wyzwaniami albo borykam się z przeciwnościami. Te przeciwności – jak się często okazuje – pochodzą z własnego nastawienia lub fałszywych przekonań. I tu świetnie przydają się kompetencje coacha, które Barbara doskonale łączy z doświadczeniem menadżerskim. Podczas sesji krok po kroku rozpracowuję własne przeszkody i ograniczenia, przyglądam się swoim planom i zamiarom. Dzieje się rozwój. I właśnie to niesamowite połączenie kompetencji coacha i doświadczonego managera czyni współpracę z Barbarą bardzo wartościową i wyjątkową. Nic dodać, nic ująć.”
HR Manager · branża automotive
To relacja wykraczająca poza ramy coachingu.
To sojusz strategiczny, który eliminuje samotność lidera.
Z uwagi na elitarny charakter i wymaganą intensywność, proces prowadzę jednocześnie dla maksymalnie 3 liderów.
Procedura rozpoczęcia
Dwuetapowa weryfikacja spójności celów. Pełen komfort decyzyjny pozostaje po Twojej stronie.
Konsultacja wstępna
30 minut w formule online (Zoom). Analiza Twojego obecnego momentu zawodowego, wyzwań i gotowości. Obustronnie weryfikujemy synergię do potencjalnej współpracy.
Bezpłatna · bez zobowiązań
Inauguracyjna Deep Presence Session
3–4 godziny intensywnego doświadczenia metodyki pracy. Decyzję o rocznym partnerstwie podejmujesz dopiero po jej zakończeniu. Brak kontynuacji nie rodzi żadnych zobowiązań.
Wliczona w koszt programu w przypadku podjęcia współpracy
Szczegółowe warunki inwestycyjne oraz pełen zakres rocznego zaangażowania przedstawiane są w trakcie rozmowy wstępnej. Gwarancja pełnej przejrzystości formalnej.
Kolejny krok
Przełomowe partnerstwo tworzy się poprzez świadomy wybór.
Jedno spotkanie. 30 minut dedykowanego czasu. Bez zobowiązań i długoterminowych deklaracji.
Zarezerwuj termin rozmowy
Możesz także skontaktować się bezpośrednio: barbara@leaderself.pl · +48 609 142 427
P.S. Liczba procesów prowadzonych równolegle jest ściśle ograniczona do trzech. Jeśli czujesz, że Twój moment zarządzania wymaga niestandardowych rozwiązań, zainicjuj proces. Od tego momentu przestajesz analizować strategiczne dylematy w pojedynkę.
